CONSULTORÍA
Nuestra labor de consultoría apunta prioritariamente a lograr un resultado cierto, posible y sustentable en el tiempo, sin recetas armadas, porque creemos y nuestra experiencia así lo confirma, que cada caso y empresa son únicos.
El proceso de trabajo tiene tres etapas o momentos:

Primera Etapa - Identificación del Problema:
En esta etapa, es primordial la interacción permanente con La Empresa, “Usted”, su información, opinión y puntos de vistas son claves.
Para comenzar a entender los procesos, hechos cotidianos y costumbres de su empresa acordamos entrevistas personales, visitas a el lugar de trabajo, reunimos información y así abordamos el primer objetivo, que será poder determinar un diagnóstico de situación consensuado . Lo que se busca es generar un clima de confianza mutua que nos permita pensar en posibles soluciones, teniendo en consideración que quién conoce los detalles del negocio es el cliente. Se logra esta manera una solución que tiene en cuenta su perfil y verdaderos intereses.

Segunda Etapa – Diseño de Escenario de Oportunidades y Estrategia:
Una vez que hemos detectado los verdaderos intereses en juego, comenzamos con el diseño del plan de trabajo y estrategia. Para ello incorporamos técnicas que se focalizan: en el desarrollo de los recursos humanos; en la prevención de posibles conflictos que todo proceso de cambio conlleva y en las posibles oportunidades que se presentaran cuado estemos transitando el escenario deseado.

Tercera Etapa - Implementación de la Estrategia Seleccionada:
Con los objetivos claros, y el diseño del plan estratégico concreto comenzamos con la puesta en marcha. Gestionando una apoyatura profesional y acompañando en la toma de decisiones diarias con un permanente asesoramiento del equipo interdisciplinario, lo que nos permitirá realizar los ajustes necesarios durante la implementación del proyecto. Es precisamente aquí donde lo diseñado se encuentra con lo cotidiano, el punto de partida es la clave, es allí donde aprendimos a conocer su empresa y desde se lugar acompañamos con compromiso SU GESTION.

CAPACITACIÓN
En las siguientes áreas: Conflictos - Negociación - Comunicación y Ventas

Conflictos
Administración y Gestión de Conflictos: Prevención, resolución y administración de conflictos. Su incidencia en las relaciones intra y extra empresariales.

Negociación
El Arte de Negociar: Proceso colaborativo de negociación sustentado en los principios de la Escuela de Negociación de Harvard. Como lograr que las partes ganen priorizando los intereses y creando valor.

Comunicación
Comunicación Eficaz: Desarrollo de habilidades para manejar las conversaciones difíciles. La incidencia de las emociones a la hora de comunicarnos.

Ventas
Diseño de un proceso de ventas sano y productivo: El proceso de ventas: tiempos, cierre. Atención al cliente: quejas, servicios.

Para más información por favor contáctese con nosotros: CLICK AQUI

DISEÑO DE CURSOS
Diseñamos e implementamos programas que afiancen los procesos de cambio de nuestros clientes, brindando herramientas concretas para la obtención de resultados tangibles.

ORGANIZACIÓN DE EVENTOS DE CAPACITACIÓN PROFESIONAL
Organizamos cursos de capacitación, seminarios, talleres, conferencias, con reconocidos profesionales, conforme las necesidades de su empresa.
La organización de eventos puede ser coordinada en forma exclusiva por la consultora, en forma conjunta con el cliente o por asociación con distintos organismos dedicados al desarrollo de habilidades empresariales.

INVESTIGACIÓN
Consultoría en temas de cambio organizacional.
Desarrollo y planificación de visiones estratégicas.
Diseño de lugares de trabajo compartidos.
Desarrollo de programas de Resolución de Conflictos.
Desarrollo de proyectos.